Un seguro de vida-ahorro colectivo que pretende dotar a los empleados de tu empresa de beneficios sociales orientados a su cobertura futura con importantes ventajas fiscales para la empresa y el trabajador.

Con la implementación de Sistemas de Retribución Flexible, Financiación o Cofinanciación, la empresa provee a sus empleados beneficios sociales que los fideliza, cuida y motiva. 

Como por ejemplo, coberturas de asistencia médica, accidentes, ahorro, vida, etc.

Garantías

• En caso de supervivencia del asegurado en la fecha de jubilación prevista: el capital garantizado según interés técnico aplicado.
• En caso de fallecimiento del asegurado: primas pagadas capitalizadas al interés técnico aplicado por años completos transcurridos.
• En caso de invalidez permanente (total o superior) o dependencia: la provisión acumulada hasta ese momento del seguro principal.

Contestaremos su petición tan pronto nos sea posible.

Si usted  requiere cubrir otras necesidades, puede contactar a través de los enlaces que encontrará en la sección de contacto. Le diseñaremos un plan específico adecuado a sus necesidades, lo analizaremos y le asesoraremos.